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年终奖也任性百度50个月阿里100个月任

发布时间:2019-11-10 21:48:38 编辑:笔名

年终奖也任性 百度50个月阿里100个月任性比拼

百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工,一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后,最近又有阿里员工曝出近100个月工资的年终奖,再次打破此前互联行业被曝出的最高年终奖纪录。

原标题:任性年终奖比拼 百度50个月工资阿里100个月令人羡慕嫉妒恨

【阿里年终奖】无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资,都是互联行业员工收入的极致表现。根据北青报调查的情况,互联行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些,但一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况。

葛大爷在《天下无贼》感慨21世纪最缺的是什么?人才!,这一点在互联行业得到了极致体现。继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出,百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工,一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后,最近又有阿里员工曝出近100个月工资的年终奖,再次打破此前互联行业被曝出的最高年终奖纪录。去年被曝出的最高年终奖是腾讯,相当于60多个月工资,但并未得到官方确认。

移动互联时代,BAT(百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的合称)都加大了对高精尖人才的争夺,李彦宏此前曾在多个场合表示,移动互联时代技术变得更加重要。百度的团队,三分之一以上都是优秀的技术工程师。在最困难的时期,百度拿出更多经费,加大研发投入,不断地扩充美国硅谷研发中心的规模,在人工智能、大数据、语音、图像识别等领域进行深入布局。技术是百度在巨变的竞争环境中,超越一切对手的决定力量。为此,百度2014年年底拿出了历史上最大额度的奖金,奖励业绩突出的同学。我听说有一位同学,今年拿到的奖金相当于他50个月的工资。我们就是要打破平均主义,未来我们还要拿出更多的钱,对于业绩突出的同学,我们的奖金没有上限。

消息传出后,马上有阿里员工曝出:一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票。请问,等于发了多少个月的年终奖?北青报粗略算了一下,按照阿里巴巴北京时间昨天13时19分的股价,每股为103.11美元左右,再算上汇率1美元合6.2278元人民币,那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算,该员工的年终奖相当于其100个月的工资。

北青报了解到,无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资,都是互联行业员工收入的极致表现。根据北青报调查的情况,互联行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些,但一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况,以及公司当年的业绩表现和个人考核情况。

值得关注的是,因为有了BAT的高标杆,为了吸引到高精尖人才,创业公司现在给钱也很拼。投资者动辄就是几千万美元投入到创业公司,有钱当然可以任性,如今很多创业公司开口都是16薪,相当于4个月的年终奖,其实并不比大公司低,而且还可以拿到公司的大量期权。

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